年玉林市博白县招聘专业技术人员公 [复制链接]

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　　为加强我县专业技术人员队伍建设，解决脱贫攻坚急需紧缺人才，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔〕号）、《自治区*委组织部人力资源和社会保障厅转发中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社发〔〕19号）和《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社函〔〕号）的规定，经研究，决定采取面试、直接考察的方式公开招聘专业技术人员41名，为做好招聘工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　招聘专业技术人员41名，详见《年博白县公开招聘专业技术人员计划表（共41名）》（附件1）。

　　二、招聘对象

　　大专及以上学历毕业生。

　　三、招聘条件

　　（一）遵纪守法，具有良好的思想*治品德和职业道德；

　　（二）具有履行岗位职责所需的工作能力；

　　（三）具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　（四）年龄在18周岁以上、35周岁以下（年10月15日至年10月15日期间出生）；

　　（五）具有大专及以上文化程度；

　　（六）符合招聘岗位所要求的岗位资格条件；

　　（七）愿意在招聘单位服务3年以上。

　　具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（一）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

　　（二）在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员；

　　（三）现役军人；

　　（四）试用期未满的事业单位新聘用人员；

　　（五）被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；

　　（六）参加年玉林市事业单位招聘考试已列为体检、考察对象的人员；

　　（七）法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔〕号)第二十四条规定的回避关系的岗位。

　　本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算，均以年10月14日为截止日期，年限按足年足月计。

　　四、招聘时间、地点和程序

　　（一）现场报名及资格审查

　　1.现场报名

　　报名时间：年10月15日8:30—12::00—17:30

　　年10月16日8:30—12:00

　　报名地点：博白县人力资源和社会保障局（博白镇大街号）

　　注意事项：考生需佩戴口罩，同时持健康码入场。

　　2.报名须提交以下材料（请将原件及复印件分别按以下顺序叠放）：

　　（1）《年博白县公开招聘专业技术人员报名登记表》（附件2）填写或打印2份，并各贴上近期一寸免冠照片。

　　（2）有效居民身份证和户口本；

　　（3）毕业证书；

　　（4）学位证书（招聘岗位有要求的须提供）；

　　（5）退伍证（招聘岗位要求为退伍军人的须提供）；

　　（6）资格证（招聘岗位有要求的须提供）；

　　（7）工作经历证明（招聘岗位要求工作经验的须提供）；

　　（8）同意报考证明（机关事业单位在岗在编人员须取得所在单位和主管部门同意）。

　　3.资格审查。由招聘工作领导小组办公室负责组织人社、编办、招聘单位的工作人员对应聘者进行资格审核，符合应聘条件的人员确定为面试人选。

　　（二）面试

　　采取结构化面试形式，按有关规定进行面试考评，综合考察面试者专业知识、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，满分为分。面试由考生抽签确定面试顺序。当天面试结束后在考点招聘公示栏和招聘
　　面试时间及地点：报名结束后在招聘
　　（三）确定进入体检考察对象

　　根据招聘岗位人数和应聘人员的面试成绩，按1∶1的比例，由高分到低分排序确定进入体检、考察对象，成绩相同者，按学历高低，优秀毕业生、中共*员、学生干部或获得过院系级以上“三好学生”的排序优先确定进入体检、考察对象。

　　计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1∶1以下（含1∶1）的，面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。

　　计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1∶1以上（不含1∶1）至1∶2以下（不含1∶2）的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。

　　如遇招聘岗位有空缺的，可从参加面试且成绩合格但未确定为体检、考察对象的同类报考人员，按面试成绩从高分到低分自愿报名选择有空缺的同类招聘岗位，经招聘工作领导小组办公室核准后列为体检、考察对象。

　　五、体检、考察

　　体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由考生自理。

　　考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考察内容主要包括报考者的*治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。

　　体检或考察不合格的不予聘用，可在该岗位考生中按面试成绩从高分到低分依次递补。体检、考察时间另行通知。

　　六、公示

　　体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人社局网站（
　　七、聘用

　　公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续，由用人单位与受聘人员依法签订不少于3年的聘用合同，3年内不允许调离。

　　初次就业的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期（试用期最长不得超过12个月）。

　　试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

　　八、待遇

　　招聘岗位使用事业编制，享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。

　　九、纪律要求

　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

　　—（博白县人社局）

　　附件：

年博白县公开招聘专业技术人员计划表（共41名）.xls

年博白县公开招聘专业技术人员报名登记表.xls

　　博白县公开招聘专业技术人员工作领导小组